UUUaaaahhh…..acht Uhr am Morgen…. Nein ich steh noch nicht auf….. Nur noch fünf Minuten…..vielleicht doch noch zehn. Kennst du das? Morgens aus dem Bett zu kommen ist manchmal schwierig, doch für den Start in einen produktiven Tag meist von enormer Bedeutung. Jobguru gib dir 6 Tipps für den Weg zum Morgenmensch
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Dass Stefan Raab frech und direkt ist, wissen wir längst. Zu Beginn seiner Karriere dürfte das aber viele Personaler noch verwundert haben. In einem Interview erzählte er einmal, er habe bei seinen Bewerbungen immer kleine Späße beigelegt wie einen Pinsel und ein Glas Honig und gesagt:” Bevor er ihnen Honig um den Bart schmiere, sollten sie es doch selbst tun.” Es scheint funktioniert zu haben. Sonst wäre er wohl heute nicht dort, wo er ist.
Guerilla-Bewerbungen sind immer eine Gratwanderung. Was bei dem einen gut ankommt, kann den nächsten einfach nur nerven. Ein gutes Konzept auszuarbeiten und sich vorher über das Unternehmen schlau zu machen, bei dem man sich bewerben will ist auschalaggebend.
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Der Kampf am Arbeitsmarkt, vor allem in der Kreativbranche, wird zunehmend stärker, die Leistungsdichte immer höher. Der Jobguru stellt dir 4 abgefahrene Ansätze für völlig neuartige Bewerbungsmethoden für, die es wert sind, kopiert und/oder abgewandelt zu werden! Lass dich inspirieren und mach dein Ding daraus.
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Morgen am 25. Oktober werden traditionell die “Big Brother Awards” im Wiener Rabenhof-Theater vergeben. In vier Kategorien werden Negativauszeichnungen für Personen, Behörden und Unternehmen verliehen.
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Ein Gastartikel von cloudthinkn.com
Unglaublich aber wahr – bereits vor beinahe 50 Jahren, genauer im Jahr 1962, hat der kanadische Kommunikationstheoretiker und Philosoph Marshall McLuhan (nein, das Portrait zeigt nicht McLuhan sondern Dr. Evil, klarerweise ein heute eingängigeres Sinnbild für fantastische “Schlauheit”) den Begriff des globalen Dorfes in seinen Werken ‘The Gutenberg Galaxy’ und ‘The global Village’ geprägt. Ohne Erfahrung des damals noch nicht existenten Wort Wide Web sprach McLuhan bereits von der weltweiten Vernetzung durch elektronische Medien (Theory of Extension) und der Möglichkeit weltumspannender Kommunikation für jedermann. Soziale Medien, wie wir sie heute täglich benutzen, sind dabei der technologischen Evolution aktuellste Astspitze, doch warum ist das nun bedeutsam für Marken und Unternehmen? Worin liegt der tiefere Sinn der allgemeinen Gehetztheit unter Marketern und ist diese Entwicklung tatsächlich von Bedeutung für die Geschäftswelt?
…the man burn again!
Trotz eines eher ominösen Namens, ist das 8 Tage lange Burning Man Festival eine äußerst friedliche Versammlung künstlerisch offener Menschen.
re/cruit Cologne versteht sich als Schnittstelle zwischen Wirtschaft/Industrie, Kultur und den Kreativen. In Form einer Jobmesse schafft re/cruit eine professionelle Kommunikationsebene und ermöglicht vom 23. bis 25. September 2011 den Austausch von Angebot und Nachfrage im Ressourcemanagement.
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Recruiting via Social Media ist Trend: 89% der US-Unternehmen setzen 2011 auf Social Media, um passende Mitarbeiter zu finden. 79% der Personalchefs sehen sich nach eingegangener Bewerbung die Online-Profile der Bewerber an, und jeder dritte Personalchef hat schon einmal einen Kandidaten abgelehnt, da ihm die gefundenen Informationen negativ auffielen.
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Ab kommenden Donnerstag, den 1. September 2011, widmet sich die Vortragsreihe Subotron Pro Games den professionellen Aspekten der Branche. Nationale und internationale Experten diskutieren und informieren über neue Geschäftsfelder, Ausbildungsmöglichkeiten und generelle Trends.
Kreative Köpfe werden wieder zum rauchen gebracht! Bereits zum dritten Mal wird heuer von der ZIT – Die Technologieagentur der Stadt Wien GmbH der „Content Award Vienna“ ausgelobt.
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